Logo I FamBiz

Secara keseluruhan, logo dapat dilihat sebagai komposisi 3 (tiga) sosok orang yang membentuk formasi sedemikian rupa sehingga terlihat sebagai suatu bangunan (menyerupai rumah) yang harmonis. Orang paling besar ukurannya, yang berwarna merah, tampak sedang berpegangan tangan dengan sosok berukuran paling kecil (yang berwarna putih). Di tengah keduanya terdapat sosok yang berukuran sedang, berwarna gold. Formasi ini bukan tanpa makna, formasi yang demikian menunjukkan kebersamaan sebagai komunitas, saling menggandeng, bila diperlukan (tidak perlu melulu bergandengan), maka sosok berwarna gold yang berukuran sedang, digambarkan tidak berpegangan tangan meskipun berada dalam gambar (baca: lingkup) tersebut. Situasi demikian adalah hal yang ingin diwujudkan oleh komunitas I FamBiz ini. Dengan bergabungnya kalangan family business di Indonesia dalam komunitas ini, diharapkan network tidak hanya terbangun akan tetapi menjadi kekuatan tersendiri bagi anggota komunitas ini untuk menumbuhkembangkan bisnisnya masing-masing.

Terkait dengan situasi dan kondisi family business di seluruh dunia dan khususnya juga di Indonesia, logo yang menggambarkan urutan sosok dari paling kecil sampai dengan paling besar juga dapat melambangkan proses regenerasi kepemilikan dan pengelolaan family business di Indonesia.

Sosok terkecil dianalogikan sebagai generasi termuda yang bergabung dalam pengelolaan perusahaan, warna putih menggambarkan bahwa generasi ini masih lebih "polos" dan masih "plain" dalam business, masih perlu untuk digandeng oleh sosok berwarna merah yang berukuran terbesar. Karenanya, sosok yang sedang, yang melambangkan generasi sedang yang sudah dapat dilepas namun tetap memberikan usaha yang terbaik untuk bisnisnya, karena sudah berkecimpung beberapa lama dalam bisnis itu dan sudah melalui proses pengenalan dan pembelajaran sebelumnya (maka dilambangkan dengan gold).

Sosok terbesar digambarkan dengan warna merah, dengan maksud untuk mengingatkan generasi pendahulu yang sudah mencapai masa keemasan, perlu segera melangsungkan regenerasi pengelolaan bisnis (biasa dikenal dengan istilah “suksesi” di kalangan family business. Demi untuk mewujudkan  suskesi yang terencana dan baik, maka sosok generasi yang paling senior, perlu membimbing para profesional kunci pada level top management dan atau anak-anak serta keluarganya yang ingin disertakan sejak dini seperti dilambangkan sejak sedini mungkin dengan pembimbingan tangan sosok merah pada sosok putih.