• In-House Training
    JCG TRAINING SESSIONS are tailored to participants’ needs.  Topics range from organizational development to motivation.  We focus in increasing performance by engaging the participant in active discussions.  Our training provides an avenue for in-depth analysis and problem solving of various management issues.
  • Executive Assessment
    JCG ASSESSMENT CENTER helps your organization assess the right talent and potential people based on what is the most critical to your organization. More than a psychological test, assessment will unearth individual strengths and fitness for a position.
  • Executive Search
    JCG EXECUTIVE SEARCH aims to provide the highest standard in recruitment services. In matching our candidates and clients, we opt for competency and culture fitness. Part of IRC Global Executive Search Partners, we are connected in 6 continents and 70 cities worldwide.
  • Consultation
    THE JAKARTA CONSULTING GROUP aims to be the partner for Indonesian Corporation in undertaking their corporate issues. In the past 30 years, we have been trusted in supporting our clients in dealing with strategic issues, corporate culture, human resources, and as part of their Corporate turnaround partner.

Corporate Culture

Mengapa Budaya Organisasi Berubah?

Dukungan para pemangku kepentingan juga tak kalah penting mengingat mereka dapat mempengaruhi proses perubahan budaya. Oleh karenanya, pemimpin organisasi perlu memahami bagaimana caranya mengelola para pemangku kepentingan ini. Read More ...

Budaya Perusahaan Sehat

Himawan Wijanarko
Sindo Weekly Magazine

L. L. Bean  yang berdiri sejak 1912, merupakan  perusahaan ritel dengan spesialisasi pakaian dan alat-alat rekreasi luar ruangan. Namanya berasal dari nama pendirinya, Leon Leonwood Bean. Read More ...

BUDAYA PERUSAHAAN JEPANG

Setiap perusahaan punya budayanya masing-masing.  Dari mana datangnya? Banyak yang berasal dari jelmaan nilai-nilai yang dianut oleh pendiri. Nilai-nilai ini tampak dari perbuatan, sabda, dan sikap pendiri terhadap suatu masalah. Perbuatan, sabda, dan sikap ini lama-kelamaan menjadi panutan bagi karyawan perusahaan. Karena semakin menjadi kebiasaan seiring berjalannya waktu, tidak jarang budaya perusahaan ini melebihi usia pendirinya. Read More ...

Menggandeng Nirlaba

SINDO WEEKLY

Himawan Wijanarko*

 

Semakin banyak perusahaan yang menjalin kerja sama dengan organisasi nirlaba. Tujuannya agar baik pihak perusahaan maupun organisasi nirlaba sama-sama meraih manfaat. Dengan adanya kerja sama ini, perusahaan ingin membangun citra positif dalam hubungannya dengan masyarakat, memperbaiki hubungan dengan pelanggan, dan mencari peluang-peluang baru bagi kegiatan pemasaran. Read More ...

Gotong Royong Ala Porter

SINDO WEEKLY

Himawan Wijanarko*

Hans Joehr, Kepala Bidang Pertanian Nestle yang mengurus rantai pasokan hasil pertanian dari seluruh dunia, menceritakan pengalaman perusahaan produsen makanan terbesar di dunia itu dalam memprakarsai konsep pertanian keberlanjutan, sejak 12 tahun yang lalu. Program ini telah diakui keberhasilannya. Read More ...