• In-House Training
    JCG TRAINING SESSIONS are tailored to participants’ needs.  Topics range from organizational development to motivation.  We focus in increasing performance by engaging the participant in active discussions.  Our training provides an avenue for in-depth analysis and problem solving of various management issues.
  • Executive Assessment
    JCG ASSESSMENT CENTER helps your organization assess the right talent and potential people based on what is the most critical to your organization. More than a psychological test, assessment will unearth individual strengths and fitness for a position.
  • Executive Search
    JCG EXECUTIVE SEARCH aims to provide the highest standard in recruitment services. In matching our candidates and clients, we opt for competency and culture fitness. Part of IRC Global Executive Search Partners, we are connected in 6 continents and 70 cities worldwide.
  • Consultation
    THE JAKARTA CONSULTING GROUP aims to be the partner for Indonesian Corporation in undertaking their corporate issues. In the past 30 years, we have been trusted in supporting our clients in dealing with strategic issues, corporate culture, human resources, and as part of their Corporate turnaround partner.

Corporate Culture

Mengelola Sub-Culture TI

Gelombang ekonomi baru (new economy) yang dipacu oleh kehadiran internet telah merubah lingkungan bisnis, yang memaksa perusahaan untuk mengadopsinya sebagai pembentuk keunggulan kompetitif. Sehingga dalam perusahaan terdapat salah satu bagian, apakah berbentuk departemen, divisi atau unit bisnis. Persoalannya adalah bagian ini menuntut karakteristik budaya tersendiri, yang dapat berbeda jauh dengan budaya perusahaan secara keseluruhan yang sudah mapan. Memang ada perusahaan di industri tertentu yang keunggulan kompetitif justru meningkat jika bertransformasi menjadi e-business, dan mengadopsi budaya e-business.

Read More ...

Budaya Perusahaan Oriental

Budaya organisasi dipengaruhi oleh lingkungan tempatnya berada, karena organisasi adalah sebuah sistem yang terbuka, yang selalu berdaptasi dengan lingkungan agar dapat meraih tujuannya. Lingkungan ini dapat berupa lingkungan sosial, politik, alam dan berbagai variabel lingkungan lainnya. Secara lebih spesifik budaya organisasi juga berbeda di setiap organisasi, tergantung visi, misi dan strategi organisasi dalam upaya mencapai tujuannya.

Read More ...