• In-House Training
    JCG TRAINING SESSIONS are tailored to participants’ needs.  Topics range from organizational development to motivation.  We focus in increasing performance by engaging the participant in active discussions.  Our training provides an avenue for in-depth analysis and problem solving of various management issues.
  • Executive Assessment
    JCG ASSESSMENT CENTER helps your organization assess the right talent and potential people based on what is the most critical to your organization. More than a psychological test, assessment will unearth individual strengths and fitness for a position.
  • Executive Search
    JCG EXECUTIVE SEARCH aims to provide the highest standard in recruitment services. In matching our candidates and clients, we opt for competency and culture fitness. Part of IRC Global Executive Search Partners, we are connected in 6 continents and 70 cities worldwide.
  • Consultation
    THE JAKARTA CONSULTING GROUP aims to be the partner for Indonesian Corporation in undertaking their corporate issues. In the past 30 years, we have been trusted in supporting our clients in dealing with strategic issues, corporate culture, human resources, and as part of their Corporate turnaround partner.

Thought Paper

Change Management

OBJECTIVE

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan memahami prinsip-prinsip pengelolaan perubahan terencana, mendalami pentingnya konsep perubahan sebagai jawaban atas tantangan bisnis, memahami peran dan komitmen pemimpin dalam pengelolaan perubahan terencana, serta mengenal isu-isu dalam implementasi manajemen perubahan dalam organi-sasi bisnis.

Read More ...

Creativity & Innovation

Kreativitas individual akan kurang optimal  manakala keberadaannya tidak bisa diseiramakan dengan strategi organisasi. Pengelolaan dan penyatuan potensi-potensi individual dalam tim ataupun organisasi sangat berperan terutama dalam memberikan output yang lebih unggul. Kreativitas adalah pemicu inovasi yang dibutuhkan dalam sebuah tim maupun strategi organisasi untuk mendapatkan output yang lebih unggul. Rancangan atau desain organisasi dan komunitas perlu dibangun sedemikian rupa, agar kreativitas sosial tumbuh subur. Kreativitas yang terbina dalam perusahaan maupun organisasi akan mendorong anggota tim untuk menyumbang ide demi kemajuan dan tercapainya sasaran perusahaan.

Read More ...

Family Business

Family Business memiliki peran yang esensial dalam dunia bisnis karena jumlahnya yang banyak dan kontribusinya yang cukup besar bagi perekonomian suatu negara, terutama yang sedang berkembang seperti Indonesia. Family Business juga merupakan bisnis yang cepat pertumbuhannya, namun seringkali pendek umurnya terutama karena kegagalan suksesi.

Read More ...

Holding Company

Dewasa ini banyak Holding Company yang mengalami kerugian secara finansial karena ketidakefisiensian operasional di internal Holding Company dengan anak-anak perusahaannya. Selain itu Holding Company juga seringkali gagal menangkap peluang yang ada karena komunikasi yang kurang sempurna sehingga informasi-informasi strategis tidak terdistribusi secara menyeluruh. Padahal sesungguhnya bila dikelola dengan baik dan benar, sangat banyak potensi finansial dan keuntungan-keuntungan lain yang dapat dipetik dengan mengoptimalkan hubungan supplier, partner, dan customer di internal lingkungan sebuah Holding Company.

Read More ...