• In-House Training
    JCG TRAINING SESSIONS are tailored to participants’ needs.  Topics range from organizational development to motivation.  We focus in increasing performance by engaging the participant in active discussions.  Our training provides an avenue for in-depth analysis and problem solving of various management issues.
  • Executive Assessment
    JCG ASSESSMENT CENTER helps your organization assess the right talent and potential people based on what is the most critical to your organization. More than a psychological test, assessment will unearth individual strengths and fitness for a position.
  • Executive Search
    JCG EXECUTIVE SEARCH aims to provide the highest standard in recruitment services. In matching our candidates and clients, we opt for competency and culture fitness. Part of IRC Global Executive Search Partners, we are connected in 6 continents and 70 cities worldwide.
  • Consultation
    THE JAKARTA CONSULTING GROUP aims to be the partner for Indonesian Corporation in undertaking their corporate issues. In the past 30 years, we have been trusted in supporting our clients in dealing with strategic issues, corporate culture, human resources, and as part of their Corporate turnaround partner.

Change Management

OBJECTIVE

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan memahami prinsip-prinsip pengelolaan perubahan terencana, mendalami pentingnya konsep perubahan sebagai jawaban atas tantangan bisnis, memahami peran dan komitmen pemimpin dalam pengelolaan perubahan terencana, serta mengenal isu-isu dalam implementasi manajemen perubahan dalam organi-sasi bisnis.

WHY IT IS IMPORTANT?

Iklim industri saat ini dengan persaingan tinggi hampir di semua bidang, memerlukan perubahan-perubahan yang terus menerus agar dapat bersaing dengan para kompetitor baik perubahan minor maupun perubahan besar. Akan tetapi, perubahan seringkali sulit berjalan dengan baik dikarenakan adanya benturan dari berbagai pihak sehingga diperlukan serangkaian aktivitas persiapan serta kesediaan SDM untuk menerima, mendukung, dan menjalankan perubahan se-suai dengan target hasil yang diharapkan oleh manajemen.

Change-Management

Untuk membantu perusahaan menghadapi isu-isu strategis seperti di atas, JCG menyusun sebuah program pelatihan yang berdurasi 2 hari dengan program yang membahas topik-topik sebagai berikut:

    1. Mastering Change : Program Overview
    2. Leadership of Change
    3. Vision of Change
    4. What Need to be Changed
    5. Organizational Intervention
    6. Cultural Intervention
    7. Mindset Intervention
    8. Case Study

CONCLUSION

Agar perubahan dapat dilaksanakan secara lancar dan dengan hasil optimal, diperlukan suatu perubahan yang dikelola dengan baik dan benar. Lewat pelatihan Change Management selama 2 hari bersama JCG, peserta akan diajak untuk membuka wawasannya guna menambah bekal dalam menjalankan perubahan-perubahan di perusahaan.